新华网北京4月3日电（冯孔）每个时代都孕育着勇于突破的先锋人物，在内容创作的舞台上，凯叔无疑是极具影响力的一位。从嗓音独特、形象亲和的中央电视台主持人，转身成为果敢无畏的创业者，时代摘要第三季继续对话“凯叔讲故事”创始人凯叔（王凯），探讨AI在内容创作和企业运营中的应用，以及AI时代的商业新趋势。

  AI不会取代人类，但必然会替代缺乏特色的“行活”

  随着AI在各个行业的热度居高不下，很多人担心会被AI取代。在内容创作领域，传统的内容创作方式，乃至创作者的角色，是否会被AI替代？凯叔对此表达了鲜明的观点：并不担忧这一情况的发生。他认为，AI不会取代人类，但必然会替代很多人的工作，尤其是那些缺乏个人特色与创新思维的“重复性工作”。在人类创作过程中，内心的感受处于动态变化之中，创作者需要将这种变化通过作品传递给受众，形成一个复杂且微妙的互动回路，这是AI难以复制的。

  凯叔认为，尽管目前AI生成的内容还难以真正触动人心，但未来很快就能实现这一突破。不过，他强调AI本身没有目的，而人类具有明确的目的性，这是AI无法企及的。以DeepSeek为例，凯叔团队日常都会利用它进行创作与沟通，但不同的人提出问题、进行沟通，得到的内容大相径庭。这表明，在与AI的交互过程中，人类发挥着主导性作用。

  凯叔进一步举例说明，他们公司的编剧在使用AI后，编剧视角发生了显著变化。在未来，剧本创作可能会以大量提示词的形式呈现，这些提示词并非面向受众，而是专门为AI设计的。编剧需要让AI理解这些提示词，从而产出各种可能的内容，再通过不断打磨，最终得到理想的结果。

  作为企业管理者，凯叔对员工使用AI持积极态度。他表示，AI极大地提高了工作效率。以策划工作为例，以往可能需要两三个月才能完成的前期策划，借助AI一两周就能顺利完成，而且工作质量并未因使用AI而降低，评审标准依然严格如初。此外，AI不仅丰富了凯叔讲故事的内容创作维度，还在产品研发、品牌运营等多个环节发挥了重要作用，助力企业实现全面提效。凯叔很早以前开始尝试使用AI，多年来，通过向不同AI提出相同问题，深切感受到了AI的快速发展与变化。起初，团队成员对AI存在抵触情绪，经过凯叔反复鼓励与引导，大家逐渐认识到AI并非要取代人类，而是帮助人们摆脱繁琐低效的工作，让人能够专注于更有价值的事情。

  凯叔对AI的态度与金沙摘要酒的发展路径有着异曲同工之妙。近年来，金沙酒业通过引入数字化工具打通全链条，明确厂商分工，赋能渠道发展，同时紧抓核心终端建设，促进消费者动销，为渠道链上的合作伙伴创造价值，真正实现“厂商命运共同体”。

  锚定打造“中国迪士尼”的发展愿景

  凯叔展望了内容创作平台的未来发展方向，他认为未来内容分发将更加智能化，用户无需通过传统的APP界面，而是通过智能体就可以实现与内容的直接交互。智能体是一种能够与用户进行沟通，仿佛具有思想的存在，将成为内容平台的进阶版。同样，金沙摘要酒也在探索数字化营销的新路径，通过构建线上虚拟体验平台，利用AI技术为消费者提供沉浸式的饮酒文化体验，拉近品牌与消费者的距离。

  当被问及AI是否会给内容创作行业带来革命性变革时，凯叔认为，革命性变革是一个由量变到质变的渐进过程，当下他们正处于持续量变的阶段。凯叔透露，他希望打造一个具有中国特色的“迪士尼”。他阐述道，中国版迪士尼应扎根于中国文化，在创新与传承之间找到平衡，激发传统文化的新活力。

  以哪吒为例，哪吒这一文化IP在中国文化中占据重要地位，其蕴含的“我命由我不由天”的精神，实际上与中国远古神话中精卫填海、大禹治水、夸父逐日所体现的“不服”精神一脉相承。电影《哪吒2》正是借助中国传统文化的力量，引发了观众的强烈共鸣。

  凯叔希望基于中国文化基因，打造一个独特的内容世界，借助AI技术，让用户在体验内容的过程中充分感受到文化的魅力与创新的活力，这与摘要酒的文化理念高度契合。

  金沙摘要酒同样深谙文化传承与创新的重要性。其在传承传统酱香酿造工艺的基础上，融入现代科技与时尚元素，打造出独具特色的品牌形象。通过举办文化节、艺术展览等活动，将白酒文化与当代艺术相结合，让古老的白酒文化在新时代焕发出新的生机。

  探索AI时代的人才培养与行业发展新路径

  在AI时代，人才的培养与发展成为企业和行业持续进步的关键。凯叔提出，未来的人才需要具备跨领域的知识储备和创新能力。只有具备多元知识结构的人才，才能在AI时代发挥出更大的价值。

  而这也像金沙摘要酒的酿造过程，融合了原料种植、酿造工艺、市场营销等多个领域的专业知识，每个环节都需要专业人才的协同合作。

  针对AI在实际应用中引发的担忧，如内容抄袭等问题，凯叔指出，这是一个阶段性问题。以学术领域为例，美国很多著名教授起初严禁AI进入校园，但后来态度发生了转变，逐渐接纳了AI。这是因为他们认识到，未来人们的工作将与AI深度交互，关键在于不能直接抄袭AI给出的答案，而是要与AI进行良性交互，共同完成任务。在这一过程中，人与AI的对话记录能够展现出其思考过程、领导力、选择能力和专业能力，这一过程甚至比最终的结果更为重要。

  凯叔认为，在AI时代，企业要注重培养员工的创新思维和问题解决能力，让员工学会利用AI提升工作效率，而非被AI取代。同样，金沙摘要酒在企业发展过程中，也非常重视人才培养，通过与高校、科研机构合作，建立人才培养基地，为员工提供专业的培训和发展机会，打造了一支高素质的人才队伍。同时，企业应营造开放包容的文化氛围，鼓励员工尝试新的技术和方法，不断探索创新，推出适应市场需求的新产品。

  当被问及能勇敢创业并将企业做到行业头部，是否有争上游的习惯时，凯叔坦诚地表示，自己并非一味追求竞争，而是更注重享受创业过程，合理控制发展节奏。他以参加铁人三项为例，教练希望他追求更好的成绩，但他更倾向于享受比赛过程，合理控制体力，让家人在终点看到轻松自信的自己。凯叔将这一理念延伸到企业经营中，他认为做企业如同参加比赛，不能只追求短期的成绩和利益，而要注重长期的稳定发展，活得长才能走得远。这与金沙摘要酒坚持品质至上，稳步拓展市场的发展策略不谋而合。

  “争上游，喝摘要” 。新华网与贵州摘要酒联合呈现《时代摘要》第三季瞄准经济发展、产业发展、文化发展，以镜头记录中国产业发展一线故事，精准呈现行业领军者的时代思考，探寻优秀市场主体创新发展的新动能，摘要中国前行的底气与信心。